Informações essenciais
Nome, contato, localização e objetivo fáceis de encontrar.
análise gratuita, privada e explicada
Descubra se seu currículo está pronto para competir.
Envie seu PDF e receba uma nota de 0 a 100 baseada em critérios visíveis: informações essenciais, posicionamento, evidências, formação, clareza e leitura por sistemas ATS.
- Sem nota aleatória: cada ponto vem acompanhado da evidência e da melhoria recomendada.
- Justo para primeiro emprego: falta de experiência formal não é tratada como defeito.
- Seu arquivo continua seu: o PDF é lido localmente e não sai deste dispositivo.
Diagnóstico gratuito
Analise seu currículo agora
Critérios transparentes
Uma análise útil precisa explicar a nota.
O diagnóstico não tenta adivinhar se você será contratado. Ele procura sinais que podem ser verificados no próprio currículo e transforma cada ausência em uma orientação prática.
Posicionamento profissional
Resumo específico e coerente com a vaga pretendida.
Evidências profissionais
Experiências e resultados ou, no primeiro emprego, sinais reais de preparação.
Formação e competências
Conhecimentos relevantes que sustentam o perfil apresentado.
Leitura e ATS
Texto selecionável, seções convencionais, tamanho e organização.
Clareza da escrita
Sinais objetivos de frases genéricas, excesso de caixa alta e possíveis grafias.
Primeiro emprego
Experiência formal não é pré-requisito para uma boa nota.
Quando o currículo não apresenta histórico profissional, o diagnóstico muda o caminho de avaliação. Formação, cursos, projetos acadêmicos, voluntariado, competências e atividades assumem o papel de demonstrar potencial. Ninguém perde pontos apenas por ainda não ter sido contratado.
Dúvidas frequentes
Antes de analisar seu currículo
Transparência também faz parte de uma ferramenta confiável.
Esta ferramenta usa inteligência artificial para inventar a nota?
Não. A nota segue pesos fixos e regras verificáveis. O relatório mostra quais elementos foram identificados e como cada categoria foi pontuada.
O teste ATS garante que meu currículo será aprovado?
Não. O teste verifica legibilidade estrutural, texto selecionável e títulos convencionais. Cada empresa pode usar filtros e critérios próprios, por isso nenhuma ferramenta séria pode garantir aprovação.
Por que um PDF digitalizado pode não receber nota?
Um PDF formado apenas por imagem não oferece texto confiável para leitura. Em vez de exibir uma nota baixa e enganosa, o analisador pede que você cole o conteúdo.
Posso analisar um currículo feito em outro site?
Sim. Os critérios são os mesmos para qualquer currículo. O arquivo precisa conter texto selecionável e estar em PDF, ou você pode colar o texto diretamente.